Tempo One, groupement de sociétés spécialisées dans le Transport avec des expertises complémentaires : de l’affrètement à l’Overseas, en passant par la messagerie, l’express, la logistique et la douane. Notre ambition, fournir des solutions multimodales et sur mesure à chacun de nos clients.

Composé de plus de 30 agences implantées en France métropolitaine et dans les DOM, et regroupant 700 collaborateurs, Nous recherchons pour notre Siège Social, basée à Marseille (13016) :

Un(e) Apprenti(e) Assistant(e) RH en Alternance.

Rattaché à la Direction RH, vous intégrez le service et ses missions en collaboration avec les 2 RRH opérationnels et la Responsable Développement RH, et renforcez l’équipe notamment sur les activités courantes du service en charge de la gestion RH de plusieurs filiales.

Vos principales missions seront les suivantes :

· Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, Affiliations diverses, éléments de paie, gestion des absences et des congés, déclarations diverses, visite médicale, etc.)

· Contrôle des éléments variables de paie : Collecter et vérifier les informations nécessaires pour le traitement de la paie comme les heures supplémentaires, les primes, et autres variables. Vous aiderez à préparer les éléments nécessaires pour assurer une paie juste et précise.

· Participer à la gestion des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, etc.)

· Participer à la gestion des formations (identification des besoins, mise en place des actions de formations, suivi des résultats, Constitution des dossiers de prise en charge, Demande de prise en charge auprès des différents OPCO et suivi des remboursements, Suivi des formations obligatoires et renouvèlement, etc.)

· Suivi RH : Participer au suivi des indicateurs RH et contribuer à la rédaction de rapports périodiques ;

· Projets RH spécifiques : Vous aurez également l’opportunité de participer à divers projets RH en fonction de notre actualité.

Vous serez en lien réguliers avec les Managers et les collaborateurs.

Votre profil est le suivant :

· Vous allez préparer une formation de niveau Bac+3 (Licence / Bachelor) dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines

· Une première expérience professionnelle en Gestion de PME / Paie ou Gestion administrative RH, serait fortement appréciée

· Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office / Excel / ERP RH)

· capacité d’analyse, organisé(e) et rigoureux/euse, vous êtes aussi curieux/euse et ouvert(e) à la découverte et à l’apprentissage.

· Vous avez une vraie appétence pour le travail en équipe et de bonnes capacités relationnelles : vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Cette mission est à pourvoir dans le cadre d’une alternance de 12 à 24 mois à partir de la rentrée 2024.